Blog

Многие соискатели, которые обращаются к нам в агентство, ни разу не летали в самолётах. Однако это совсем не повод стыдиться, наоборот, это отличный способ узнать и попробовать что-то новое! Конечно же, работа за границей обычно предполагает перелет туда. А значит, вам придётся познакомиться с основными правилами аэропорта и следовать им, чтобы полет прошел успешно. Именно поэтому мы собрали ценные советы для тех, кто никогда не летал, или делал этот давно и многое забыл. ЧТО ДЕЛАТЬ В ДЕНЬ ВЫЛЕТА: Самое главное в день вылета - это успокоиться и взять себя в руки, ведь если вы будете паниковать, то точно забудете что-то важное.  План действий должен быть примерно таким: ★ Посчитайте, сколько времени вам нужно, чтобы добраться до аэропорта вовремя. Учитывайте пробки на дорогах, и помните, что регистрация, как правило, начинается за 2 часа до вылета. Заканчивается она примерно за 40 минут до вылета, и вам важно успеть в этот промежуток времени. ★ Проверьте наличие всех необходимых документов, паспорта, распечатанного билета. ★ Узнайте заранее, какие вещи можно перевозить в ручной клади. Те, которые провозить в ручной клади нельзя, положите в багаж.   В АЭРОПОРТУ ♦ Первое, что ждет вас в аэропорту - это тщательный досмотр на входе. Именно там вам предстоит проверка вещей, которые будут просвечивать на специальной ленте. Что важно помнить: ♦ Почти все компании ограничивают то, что вы можете взять в ручную кладь. Это чаще всего колюще-режущие предметы, а также строгое ограничение на количество жидкости. Вы можете заранее уточнить у компании, какие вещи вам разрешат пронести в самолет. ♦ Возьмите с собой в салон всё, что вам нужно для удобства. Это влажные салфетки, лекарства, которые могут вам понадобиться, также вы можете взять немного еды и воды. Это не запрещено, хотя в самолете кормят, вы имеете полное право взять свою еду. ВАЖНО: вам предстоит заранее решить, упаковывать ли ваш багаж в пленку. В аэропорту это могут сделать работники, однако эта услуга будет платной. Упаковывать багаж в пленку или нет, решать только вам, однако мы рекомендуем это сделать для сохранности чемодана и вещей внутри него. ПОСАДКА НА САМОЛЕТ ПОЭТАПНО: ✔ Всю информацию о вашем рейсе вы можете найти на специальном информационном табло. Там будет вся необходимая информация: началась ли посадка, а также куда вам пройти для регистрации. Подойдите к своей стойке регистрации, и отдайте работникам паспорт и билет. Ваш багаж обязательно взвесят. Помните, что компании предусматривают ограничение по весу багажа на одного человека. Как правило, это 20 кг на человека. Очень важно ограничиться этим весом, чтобы не попасть в неприятную ситуацию в аэропорту. Как только ваш багаж взвесят, на него повесят специальную бирку, а вам отдадут талон на посадку со специальной биркой. ✔ Дальше вам придется пройти таможенный и паспортный контроль. На паспортном вам в загранпаспорт поставят печать, если вы вылетаете за границу. На таможенном осмотрят багаж, который вы берете в самолет, проверят верхнюю одежду и обувь, если она на каблуках. Именно на этом этапе вы будете проходить через металлоискатель. Важно:  постарайтесь надеть максимально удобную и легкую одежду, откажитесь от туфлей на каблуке, снимите все украшения, чтобы ускорить эту процедуру. Предварительно обязательно проверьте, что вы можете пронести в самолет, чтобы на таможенном контроле эти вещи не отобрали и не заставили выкинуть. ✔ Теперь вы оказались в зоне ожидания посадки. Обязательно проверьте, та ли это зона, которая вам необходима. Если вы опоздаете на самолёт, это принесет много сложностей и вам, и вашему работодателю. В этой зоне посадки вы можете отдохнуть перед вылетом, переодеться, а также прогуляться по небольшим магазинам. ✔  Посадку обычно объявляют за полчаса до вылета самолёта. Для того чтобы пройти на посадку, вам нужен только посадочный талон, без паспорта и билета. За 30 минут до вылета вы можете подойти к работникам аэропорта, и они отправят вас в самолет. Сам путь к самолету проходит или  через специальный рукав, который заведет вас прямо в салон, либо с помощью автобуса, который подвезет вас к самолету. Помните, что нельзя проходить под крыльями самолета и нельзя курить рядом с ним, это опасно. ✔  В салоне разместите свою ручную кладь, устройтесь поудобнее и обязательно выслушайте правила поведения в самолёте. Стюардессы расскажут, как правильно пристегиваться, попросят выключить телефон, а также расскажут как вести себя в случае форс-мажорной ситуации. ✔  Полет окончен. Когда самолет сядет и стюардессы объявят завершение рейса, вы можете спокойно и не торопясь выйти наружу. Вы попадете в аэропорт либо с помощью автобуса, либо через специальный рукав. Дальше вы пройдете примерно ту же проверку, которая была на посадке. ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ОПОЗДАЛ: Если вы опоздали на регистрацию, спросите у работников аэропорта, где находятся специальные стойки для регистрации опоздавших. Там вы заплатите штраф за опоздание, и сможете попасть на борт самолёта. Помните, что и для опоздавших действует ограничение: в случае международных перелетов как правило вы можете прийти только за полчаса до вылета, в противном случае вас никто не пустит в салон. И самое главное: не переживайте и не бойтесь просить помощи у сотрудников аэропорта, если вам что-то непонятно. Они всегда готовы прийти вам на помощь, если возникнут трудности. Если у вас остались какие-то вопросы о перелетах в другую страну или об открытии визы, вы можете задать их нашим специалистам. Для этого звоните или приходите в офис компании, мы с радостью расскажем вам о международных перелетах.

Ни для кого не секрет, что мы молодая и активно развивающаяся успешная команда. В последнее время у нас все чаще появляются эксклюзивные контракты в ТОПовые страны мира. Напомню еще раз, что мы публикуем около 30% всех вакансий, так как большинство из них закрываются через пару часов, благодаря нашей базе артистов и hotel - персонала. Стремительный рост компании SBA многим не даёт покоя и "доброжелатели" всячески пытаются нас "пропиарить". Обычно такие письма мы оставляем без проявления активности, потому что, как правило, авторы этих псевдо-обвинений сразу же дают понять, что они лукавят, работают на конкурентов или сами же ими являются, имеют космические взгляды на жизнь или просто нас с кем-то перепутали;) Их выдает формат общения, некорректная лексика, ничем не подтвержденная критика без фактов, скринов и т.д. Данную статью я посвящаю всем, кто ищет надежные контракты и надежную компанию, которая будет предоставлять поддержку и помощь своим соискателям. Так уж совпало, что вдохновение пришло только сейчас) ✔ На сегодняшний день в странах СНГ действительно не так уж и много достойных компаний, которые предлагают действительно хороший сервис, надежных и проверенных партнеров-работодателей, все государственные документы и хороший опыт работы в сфере Entertainment за границей. Но они действительно существуют, мы с радостью поделимся с Вами всем своим опытом и рекомендациями на данные компании и менеджеров. ⚠ Но, наверняка все знают, что есть много компаний или агентов- "кидалов", которые продают всех в рабство, не выплачивают зарплаты, и вообще не соблюдают условия контракта. Таких историй все мы слышали миллионы, но вспомните, кто Вам их рассказывал?.. ◆ Большинство из этих людей сами услышали эти истории от кого-то, а тот еще от кого-то и т. д. Половина из них никогда даже не были на контрактах за границей, потому что так и не решились поехать. Некоторые артисты попались на удочку недобросовестных агентов по незнанию или нежеланию "подумать головой" и "повелись" на заманчиво крутые условия работы с высокими гонорарами, не прочитав перед этим контракт и не убедившись в реальном существовании человека-агента. ✔ Поэтому, мой Вам совет - по возможности, встречайтесь со всеми лично (мы приглашаем всех своих артистов к нам в офис всегда), если нет возможности, созванивайтесь в скайпе, но никогда не заканчивайте Вашу деловую беседу и договоренность на общении в соц. сетях без документального подтверждения. ✈ Если говорить о реальных условиях контрактов 2016-18 года, то сейчас и гонорары, и условия работы сильно упали в качестве. На мой взгляд, это все связано с 4 пунктами:  скачок курса иностранной валюты; колоссальное пополнение профессиональных артистов, желающих работать; заинтересованность в работе за границей артистов из Европы (а у них европейские паспорта) interest in working abroad for artists from Europe (and they have European passports); предложение превышает спрос (работодатели это прекрасно понимают и хитрят: - "Если есть артисты на 1000$, то и за 900$ найдутся" - и поверьте, желающих очень много). ☑ Поэтому, если Вы ждете своего "идеального" контракта, наберитесь терпения или везения! Я считаю, что гораздо разумнее поехать на контракт уже сейчас, например за 1200$, посмотреть на мир, познакомиться с "полезными" и "нужными" людьми, повысить свой профессиональный уровень и заработать денег, чем ждать 3-6 месяцев вакансию с зарплатой 1500$ и, возможно, так и не дождаться. Ведь гонорар - это далеко не основная составляющая условий контракта. ☑Обращайте внимание на условия работы (график, время, количество выходов, место и т. д.), надежность Вашего работодателя (помните, что нервные клетки не восстанавливаются), наличие и условия проживания, питания, наличие и количество костюмов, постановок, дополнительных подработок, оплаты трансфера и остальных деталей. ⚠ Но все же, для многих основным фактором остается надежность (что является основным принципом компании SBA). Правда, каждый оценивает свою ситуацию и делает выбор по своему усмотрению. $ Если для Вас деньги на первом месте - безусловно, выбирайте бОльшую зарплату и не думайте о возможных последствиях.  ☎ Да, работая через агентство, возможно Вы и будете иметь зарплату немного ниже, но не всегда, так как ТОПовые отели, парки, клубы и другие работодатели оплачивают услуги агентств отдельно, потому что хотят получить профессиональные резюме и промо, и исключить возможность потери своих денег. Агентства же, в свою очередь, дают гарантию качества и возврат всех денежных средств, в случае опоздания артиста на рейс или неожиданной болезни (мы говорим о реальных агентствах). ➣ Конечно же, многие работают "напрямую", без помощи агентств. Надежные работодатели принимают таких артистов, у которых уже есть большой опыт работы в данной сфере, подтвержденный рекомендациями людей, с которыми работодатель уже знаком или сотрудничал ранее. ▼ Если Вы знаете достаточно много информации о том, как проверить надежность нового работодателя или у Вас уже есть "проверенные места" - тогда работайте напрямую. Но для самостоятельного поиска Вам понадобится много свободного времени, специальных навыков и умений: от знания иностранного языка до привлечения юристов для подписания контракта. ▼Оглянитесь вокруг, весь интернет кишит объявлениями о работе, вакансиями с гонорарами от 3000$, какими-то списками черных работодателей, артистов, агентов и компаний, которые каждый день обновляются в геометрической прогрессии. Но, кто все это пишет и публикует? ▼ 70%-80% - это люди, которые никогда не работали за границей, и не знают всех тонкостей работы данной сферы. Если взглянуть на их страницы, то мы видим только яркие обьявления с крутыми условиями работы, непонятные текстовые отзывы, фотографии, скачанные с интернета и никаких доказательств, что эти контракты существуют. И у большинства из нас создается впечатление, что работы очень много и зачем думать больше - выберу-ка я вакансию в теплую страну и с гонораром побольше. А черные списки? Большинство постов написаны так: "Это плохая компания, не работайте с ними". Я очень благодарен тем людям-альтруистам, которые действительно публикуют правду, с подкрепленными документами и скринами, и возможно, помогают другим артистам не попасть в ловушку. Но, увы, таких отзывов очень мало. Самое страшное и странное в этих группах и обсуждениях то, что люди даже не узнают деталей этих отзывов и не ищут им подтверждения. Отзыв просто читается и откладывается в памяти, а после этого начинаются разговоры с предыдущего абзаца: - "А я где-то слышал, что это плохая страна (компания), там зарплаты больше, а там работы меньше; тебе не стоит там работать - "кинут 100%". Включите голову и копните глубже, как минимум, напишите, а лучше позвоните тому человеку, который это написал. И, напоследок, хотелось бы сказать, выбор всегда стоит за Вами: учитесь, развивайтесь, мотивируйтесь, путешествуйте, зарабатывайте деньги или лежите на диване, смотря любимый сериали и читая псевдо-отзывы от неизвестных людей) Напоминаю, что двери нашего офиса всегда открыты для каждого. Приходите знакомиться!

  Помните, что ваше портфолио - это ваше лицо. Это первое, на что будет ориентироваться работодатель при выборе вас как специалиста. Неважно, работаете вы много лет или только в начале карьеры: качественное, интересное промо будет всегда необходимо. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ПРОМО: Именно от этих материалов зависит первое впечатление работодателя о вас. Это как полноценное резюме, которое рассказывает о ваших навыках и умениях. Соответственно, чем точнее и лучше составлено промо, тем лучше условия будут у вас для работы. Промо материал должен на 100% соответствовать реальности. Если работодатель увидит в итоге совсем не ту работу, которую видел на промо, он разочаруется и может даже вас уволить. Помните, что вы должны показать в промо результат своей работы и все свои умения. Помните, что если вы претендуете на хорошие условия контракта и большую зарплату, вы должны предоставить соответствующие промо-материалы. Это означает, что если вы планируете получать зарплату скажем 1500$, вам важно предоставить качественное, профессиональное промо. Не сомневайтесь: деньги, потраченные на качественные промо-материалы, вернутся к вам после первой зарплаты. Помните, что это правило действует и в обратную сторону: если вы предоставите некачественные промо-материалы, вы не сможете рассчитывать на высокую зарплату. ЧЕГО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ: Снимать некачественный материал. Видео, снятое на телефон, на неправильном фоне, в домашних условиях, категорически не подходит. Очень важно, чтобы вы предоставили качественную картинку. Это работает и в обратную сторону: материалы, которые вы предоставляете, должны быть правдивыми. Это означает, что нельзя сильно приукрашать свои способности, использовать спецэффекты и видеоредактор. Помните, что предоставленная вами информация должна соответствовать вашим реальным умениям, ведь работодатели рассчитывают на определённый уровень своих сотрудников, обман не приведет ни к чему хорошему. В нашей компании работает много сотрудников, которые в свое время работали за границей. Именно поэтому мы поделимся с вами живым и настоящим опытом одного из наших коллег. Вот что советует коллегам основатель SBA - Вадим Дроздовский: «Когда-то, прежде чем записывать промо для работодателя, мы позвонили в несколько компаний, которые занимались подбором артистов. И в каждой из компании мы спрашивали, как лучше всего записать видео, какие требования сейчас актуальны, какие требуются костюмы, репертуар и так далее. Получив эту информацию, мы потом зашли на американские сайты и просмотрели промо-ролики, которые снимали наши коллеги из-за рубежа. Только после того, как мы проанализировали всю эту информацию, мы начали составлять собственное промо, искать фотографов, операторов и визажистов. Также мы очень тщательно готовились: все костюмы шились на заказ, подыскивалась правильная студия, и только потом мы сняли видео. В итоге у нас получилось сразу два ролика: студийный с профессиональной обработкой и живой, то есть во время живого выступления без обработки или монтажа. Второе видео тоже очень важно, чтобы работодатель увидел ваши умения такими, какие они есть. В результате мы устроились работать туда, куда планировали». Помните: профессионалами не рождаются, ими становятся. И команда SBA с радостью поделится с вами своим богатым опытом, чтобы вы исполняли свои мечты. Звоните, приходите к нам в офис и начинайте новую жизнь!  

Китай – прекрасная восточная страна с древней уникальной культурой, подарившая всему миру сокровищницу достопримечательностей, которые с момента создания приводили в восторг воображение человека. Собираясь сюда на работу, будьте уверены - интересные и незабываемые впечатления Вам на 100% обеспечены. :earth_africa::wink:Сегодня мы поделимся с Вами плюсами и минусами работы в этой стране! А будет ли Китай перспективным для Вас в плане работы, решать только Вам! Всем известно, что китайцы много работают, поэтому и отдыхать они предпочитают с полной самоотдачей. Многочисленные клубы, рестораны, караоке никогда не пустуют, и всё чаще гостей в них обслуживает персонал европейской внешности.Среди самых распространённых рабочих вакансий для иностранцев: хостес; танцовщицы; официанты и бармены; ktv-girl, сопровождающие клиентов в караоке; party-girl для гостей ночных клубов. артисты разных жанров, музыканты и исполнители. В Китае работа для артистов есть всегда. А все потому, что жители Поднебесной очень любят зарубежную музыку, танцы в исполнении иностранных артистов. Работать можно в различных кафе, ресторанах, барах, вести корпоративные мероприятия, организовывать музыкальное/танцевальное сопровождение для свадеб и других праздников.Знание языка Знание языка является одним из ключевых факторов при поиске работы. Соискатели, свободно говорящие по-китайски, гораздо конкурентоспособнее тех, кто знает только английский. Но в любом случае для вакансий связанных с гостинично-ресторанной сферой нужно знание английского.Для артистов строгих требований по знанию языка нет.Минусы работы в Китае: Высокая конкуренция среди работников Незнание китайского или английского сокращает шансы на трудоустройство в гостинично-ресторанной сфере до минимума Различие европейского и азиатского менталитетов, приводящее к недопониманию между партнёрами и контрагентами Плюсы работы: Работая в Китае, можно получить интересный профессиональный опыт в самых разных сферах Для иностранных сотрудников на китайских предприятиях существуют поощрения и премии за хорошую работу Наличие большого числа вакансий для артистов в сфере развлечений Визу, перелет, питание и проживание оплачивает работодатель Стоимость жизни здесь довольно низкая и при средней зарплате $1000-$2000 можно очень хорошо себя чувствовать(при том, что проживание и питание оплачивает работодатель). Вывод: Китай — это страна безграничных возможностей. Жители этой страны открыты всему новому и перспективному. Тому, кто найдёт здесь работу, повезёт вдвойне, поскольку в КНР можно не только хорошо заработать и получить международный опыт, но и в дальнейшем открыть собственный прибыльный бизнес.

Что важно знать в первые дни работы: - Презентабельный внешний вид! Конечно же, работодатель хочет видеть артиста таким же, каким видел его на фото (понятно, что фото корректируют, но все же). То есть артист должен быть красивым, ухоженным, улыбающимся. - Перед самой встречей уделите время, чтобы привести себя в порядок. Поправьте прическу, нанесите легкий макияж. Даже если вы устали после перелета, попробуйте найти в себе силы на позитивную первую встречу. Переоденьтесь, если в этом будет необходимость после перелета. Что не нужно делать: Многие не хотят приводить себя в порядок, мотивируя это усталостью после долгого путешествия. НО! Важно помнить, что работодатель хочет видеть артиста таким, каким видел его на фото. То есть ухоженным, красивым, опрятным и полным сил. ВАЖНО: как бы вы ни устали от перелета, правило первого впечатления никто не отменял. Позаботьтесь о том, чтобы это впечатление было хорошим. От этого многое зависит в вашей дальнейшей работе. Первое впечатление важно, так как именно оно создает ваш имидж настоящего профессионала, готового к работе и всегда в блестящей форме. СОВЕТЫ НА ПЕРВУЮ НЕДЕЛЮ В первые дни работы вам необходимо: - Держать себя в руках и не завышать требования. Конечно, в случае серьезных нарушений вы можете и должны обратиться к менеджеру. Но если это мелочи, вроде не той еды, которую вы любите, или рабочего дня, который длится на 15 минут дольше положенного, лучше не кричать об этом. Просто скажите своему менеджеру, что вас не устраивает, и он все уладит. Но не требуйте слишком много. - После недели работы вы привыкнете к работодателю, и наоборот. Естественно, что вы требуете к себе уважительного и человечного отношения. Работодатель хочет того же! Помните: чем проще с вами работать, тем лучше к вам будет относиться работодатель и все окружающие. - НО! Если условия работы не соответствуют заявленным, если работодатель серьезно нарушает ваши права – незамедлительно сообщите об этом менеджеру! - Если недочеты небольшие, и не критичные, просто подождите. Не нужно из-за каждой мелочи устраивать скандалы и включать «звезду» - это может плохо отразиться на вашей репутации, и с вами больше не захотят сотрудничать, даже если вы очень хороший аниматор. - Помните, что вы приехали в первую очередь работать, а только потом – отдыхать! Вывод: - Позаботьтесь о том, чтобы произвести хорошее первое впечатление. - Подождите неделю, чтобы привыкнуть к новым условиям и окружению. - Налаживайте контакт с работодателем, и рабочий сезон пройдет на ура! Если у вас остались вопросы – двери компании SBA всегда открыты! Вы можете прийти к нам, чтобы получить полную консультацию и профессиональную помощь.

Будь то платный концерт или прослушивание, каждый артист хочет произвести хорошее впечатление на зрителей и по-настоящему блистать на сцене. Проблема в том, что иногда наши чувства могут мешать. Скорее всего. Каждый из вас бывал в подобной ситуации - сердце колотилось, ноги, как ватные, и  ужас в душе от сознания, что ты можешь полностью испортить этот важный момент. Вот несколько полезных советов от нашей команды, которые помогут сделать Ваше выступление по-настоящему успешным и без лишней нервотрепки!  1.) За неделю до... ➡ Это время, когда вам нужно начать действительно входить в правильное ментальное пространство. ➡ Многие исполнители  начинают думать об этом концерте и создавать ментальные сценарии, где происходят все худшие вещи (ломается техника, забывается текст, срывается голос и т.д.). Обычно эти сценарии начинаются – «А что, если...?».  Все это отправляет Вас в негативный ментальный транс - вы гипнотизируете себя, заставляя поверить, что Вы все испортите! ✓   Так что остановитесь и поменяйте картинку. Начните создавать образ мыслей о том, каким именно Вы хотите  видеть свое выступление, нарисуйте его мысленно и делайте это как можно более яркими красками. Представляйте улыбки на лицах вашей аудитории. Почувствуйте звуки и запахи, которые Вы, вероятно, испытаете.  И почувствуйте, каково это быть таким спокойным и собранным, с достаточным количеством адреналина, чтобы заставить зрителей  разделить с Вами всю радость от встречи на Вашем представлении. Делайте это каждую ночь перед сном в течение первой недели ... 2.) Утро перед выступлением ✓  Прежде чем отправиться туда, где Вам предстоит выступить,  потратьте десять минут и попробуйте это упражнение ... ➡ В удобном для Вас месте, сидя или лежа,  сделайте, по крайней мере, пять глубоких вдохов и выдохов. Этот тип дыхания вызывает сигнал, посылаемый сообщение Вашему телу и разуму, что Вы спокойны и в безопасности. Потом представьте, что Вы идете под водопадом - услышьте звук струящейся воды и увидьте солнечный свет, отражающийся от капель воды. Почувствуйте, как вода омывает вас, смывая стресс или страх. ➡ Затем представьте себя лежащим  у солнечного водопада и медленно наполняющимся прекрасным, сияющим золотым светом. Свет, который наполняет Вас звездной пылью и заставляет светиться.Теперь вы готовы к работе! 3) Перед самым началом выступления Если вы чувствуете страх, просто запомните эти 2 вещи: Во-первых, когда мы напуганы,  наше тело и разум переходят в режим «сражайся или беги», что в основном означает - мы реагируем так же, как если бы  собирались напасть на льва. И это нормально. Но вы же НЕ собираетесь напасть на льва. Сделайте еще пять вдохов-выдохов,  как описано выше, и страх должен пройти. Во-вторых, если Вы все еще чувствуете себя некомфортно, попробуйте оценить свое состояние  - скажите себе: «Насколько я напуган по шкале от 1 до 10?».Это упражнение называется  Вашим «наблюдением за собой», и означает, что Вы должны мысленно выйти из себя и оглянуться назад, оценивая то,  как вы себя чувствуете. И в момент «выхода из себя», Вы автоматически отрываетесь от страха! Наконец, помните, что каждому артисту  очень нужен адреналин и немного страха, чтобы выступить в лучших проявлениях -  бьющееся сердце на самом деле Ваш друг, помогающий сиять! Надеемся, что эта статья была для Вас полезна, и Вы обязательно опробуете эти советы на практике. А если вы еще не с нами, зарегистрируйтесь на нашем сайте sba.world  и начните получать много полезной информации и хороших уже сегодня!

Знаете ли вы, что мы, возможно, никогда бы и  не услышали об Адель или Джастине Бибере, если бы не их промо-видео? Оба этих топ-артиста получили узнаваемость и известность  только после того, как  люди увидели их выступления  в Интернете.  Наша обратная связь с работодателями (заказчиками, менеджерами) показывает, что артисты, группы, у которых есть профессиональное промо-видео, получают гораздо больше контрактов и заказов для работы за рубежом, чем  те,  кто этого не делает.  Но разве профессиональные видеоролики не дорогие? !!  - Спросите вы! Ответим: Да, они стоят не малых денег, но в этой статье мы  покажем вам,  как сократить расходы на промо и получить профессиональное видео,  которое зацепит любого работодателя! Итак, что же мы советуем: 1. ЗАХВАТИТЕ ВНИМАНИЕ ЗРИТЕЛЕЙ  На YouTube хранятся  сотни часов видео, загружаемых каждую минуту, но исследования показывают, что 20% людей, которые начинают смотреть видео, уходят через 10 секунд. Да, вот так ненадолго бывает приковано наше внимание.  Вывод? ... сделайте промо, которое будет цеплять  в течение первых 10 секунд просмотра вашего ролика, чтобы привлечь внимание людей! Будьте креативными.  Будьте неожиданными. Постройте интригу (но не тратьте на это слишком много времени). В монтаже используйте быструю смену кадров, специальные эффекты и  необычные ракурсы. Покажите разнообразные  планы: концерты в разных местах, переключитесь из помещения на улицу, переключите фокус с исполнителей на аудиторию и вставьте в видео информативный текст  о предлагаемых услугах, например: «Доступно для свадеб, вечеринок и корпоративных событий», плюс обзоры и интервью.   2. ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО Плохо снимаемые, некачественные кадры могут принести больше вреда, чем пользы. Независимо от того, являетесь ли вы группой, исполнителем, ди-джеем, фокусником  или любым другим музыкантом или артистом, кадры из ваших выступлений в прямом эфире на мероприятии для групп людей, настоятельно рекомендуется показать потенциальным работодателям, заказчикам ! Ведь с помощью этих кадров вы сможете передать всю атмосферу и рельность событий.   Если вы действительно хотите подчеркнуть свою  профессиональность, то найдите профессионального видео оператора, который знает, как создавать и снимать  качественные видео, а также запечатлеть  кадры, которые отлично покажут  ваш профессионализм.   После сьемок  настоящий специалист прекрасно справится со следующим этапом - редактированием  и  монтажом отснятого материала ,  и на выходе вас будет ожидать настоящая конфетка!   Профессионально снятое видео будет стоить потраченных средств и послужит  в долгосрочной перспективе, поскольку оно принесет больше клиентов и более высокооплачиваемые заказы за рубеж  и предложения от работодателей! Подводя итоги, с точки  зрения сьемки  профессиональное промо должно быть:  - студийного качества, - иметь высокую четкость кадров, - включать  крупные/мелкие  планы  артистов, частую смену кадров (для динамичности)   и хорошо сочетаться с музыкой. Подсказка: Минимальные текстовые вставки, показывающие отзывы счастливых заказчиков, фрагменты информации о группе,  ваш  логотип и веб-сайт также сыграют на руку и только подчеркнут ваш профессионализм!   3. ПОКАЖИТЕ СВОЮ ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ Стремясь продемонстрировать лучшие из ваших талантов, легко забыть о важности обращения к работодателям, заказчикам  на личном уровне. Чем больше людей реагируют на ваше творчество  на эмоциональном уровне, тем больше вероятность того, что вы получите желаемый результат ! Включение интервью-фрагментов - отличный способ представить себя более открытым. Поговорите о том, какой артист оказал на вас наибольшее влияние, ваш первый волшебный трюк, любимый ди-джей (соответствующий вашему жанру) ... все люди любят чувствовать свою причастность к чьей-то истории. Если вы группа/бенд, расскажите о разных членах  вашей команды. Кто из  вас самый смешной?  А кто Биг босс? Как вы познакомились? Возможно, у кого-то из вас есть какие-нибудь необычные хобби или таланты? 4. СДЕЛАЙТЕ ЭТО ВЕСЕЛО! Ваше промовидео не обязательно должно быть полностью ограничено кадрами выступлений.  Ваши репетиции или кадры «за кулисами» при подготовке к выходу на сцену, добавят вашему промо интерес  и  разнообразие. Главное, чтобы вы выглядели естественно и не наигранно. Улыбайтесь, смейтесь, танцуйте, общайтесь с аудиторией и друг с другом.   5. ОРИЕНТИРУЙТЕСЬ НА СВОЮ АУДИТОРИЮ Подумайте о своей аудитории: К какой возрастной группе вы пытаетесь обратиться?  На каких мероприятиях и площадках вы надеетесь выступать?  Будет ли ваша аудитория больше реагировать на быстро развивающееся, энергичное видео или что-то мягкое и атмосферное?  Какие треки они захотят услышать?  Как они хотят, чтобы  вы выглядели на  видео и в чем были одеты? Текстовые вставки, часто задаваемые вопросы и отзывы вашей аудитории (поклонников), говорящих о том, насколько они наслаждались  вашим шоу, могут быть наложены (снизу, сверху) на видеоматериалы и предоставлять полезную информацию и дополнительную уверенность в вас, как артистах для потенциальных работодателей. Наконец,  обязательно включите «призыв к действию». Отображение вашего веб-сайта или адреса электронной почты позволит людям(зрителям), которым  понравилось  ваше видео, обратиться к вам или продолжить знакомство, прежде чем они отвлекутся на перекус или  чашку чая и  забудут о вас.   6. КОРОТКО И ПО ДЕЛУ Когда дело доходит до длительности промо-видео, то вам наш совет: пусть оно будет коротким, чем длинным и навеивающим скуку. Будьте краткими, придерживайтесь своей цели  и не поддавайтесь соблазну включать редкую смену кадров, даже если это ваша лучшая песня или танец. Выберите самый мощный номер, драйвовую музыку и просто используйте их. Подготовьте текстовые вставки, такие как обзоры и часто задаваемые вопросы, НО  не используйте их слишком часто, так как это будет отвлекать зрителей от основного действия, которое вы выполняете. Длительность вашего  видео в идеале должна  быть не более 3-5 минут. Даже когда вы хотите разбить его. Используйте разные  ракурсы  и освещение. Помните, что в промо  вы  предоставляете возможность  предварительного  просмотра своих талантов, чтобы заполучить интерес работодателя. Вам не нужно сразу открывать все свои карты. Оставьте их на десерт и заставьте работодателя  узнать о вас больше!                Поздравляем ... вы дошли до конца статьи. Вам понравилось? Мы надеемся, что это значительно поможет вам привлечь больше заказов, и контрактов за границей  в ближайшие недели и месяцы ...  а теперь вперед  планировать, снимать и монтировать то самое ИДЕАЛЬНОЕ промо, которое зацепит любого работодателя и поможет получить желаемую  работу за границей!!!  

Агент нужен : Если Вы работаете впервые. Есть вероятность, что Вы получите зарплату меньше, но эта вероятность приравнивается к нулю, если Вы обратитесь в профессиональное агентство, т.к. как большинство агентств берут комиссию, которая никак не влияет на заработную плату артиста. Если Вы не хотите сами заморачиваться над оформлением документов, подписания любых контрактов, обсуждением условий с работодателем. Если Ваш уровень английского не профессиональный. Если Вы интроверт или не хотите ломать языковой барьер, или не любите много разговаривать, или попросту не хотите выходить из своей зоны комфорта. Если Вы хотите получить гарантию своей безопасности и предоставления обещанных условий. Работать напрямую стоит тому, кто: Имеет многолетний опыт работы и связи, знакомые артисты в данной сфере. Работает постоянно с одним и тем же работодателем. Может узнать контакты доверенного работодателя у друзей или знакомых, которые уже работали с ним напрямую. Если Вы охотник за приключениями и острыми ощущениями. Друзья! Абсолютно любой человек может поехать работать за границу сам, напрямую связавшись с работодателем и так же зарабатывать хорошие деньги, работая фрилансером. Но если Вы хотите получить железные гарантии по желаемой работе, Вам все же стоит обратится в профессиональное агентство за помощью. Команда SBA рекомендует Вам тщательно взвесить все за и против перед принятием решение. Если у Вас остались какие-либо вопросы - мы ждем Вас в нашем офисе для проведения консультаций и оказания помощи.

 Очень важный момент  для артиста, который собирается уехать работать за границу, -подписание контракта. Изучению этого вопроса  стоит уделить особое внимание. Сегодня мы расскажем Вам, какие документы нужны для подписания контракта от артиста и от работодателя; о том, какие способы подписания договора существуют. Что нужно от артиста для подписания контракта:   загранпаспорт;  подпись. Что нужно от работодателя для подписания контракта: данные о регистрации компании; документы, которые подтверждают личность представителя компании и того, что он является её сотрудником; *в случае рабочей визы нужно предоставить весь пакет документов для ее оформления ( для подтверждения официальности ). Есть несколько способов подписания контракта: Онлайн - контракт высылают по эл.почте, Вы его изучаете, распечатываете, ставите свою подпись. После, сканируете и в электронном варианте высылаете обратно. Контракт от работодателя может быть как с подписью, так и без неё.ВАЖНО:  После приезда на контракт, уже на месте Вы обязательно подписываете оригинал договора. По почте - работодатель сам распечатывает контракт, ставит подпись, и высылает Вам по почте. Вы подписываете и высылаете обратно, таким же способом. Если же работодатель достаточно уверен в артисте, он может и не запрашивать договор обратно.  Контракт можно будет вернуть, уже по прибытию на место работы.ВАЖНО: Этот способ затрачивает намного больше времени, чем предыдущий. Но он является на порядок эффективней, так как заключает в себе юридические обязательства от обеих сторон. Оффлайн - когда работодатель или представитель компании приезжает в страну к соискателю/артисту для личной встречи и подписания контракта на месте. Вывод: для того, чтобы успешно уехать работать за границу, нужно хорошо изучить вопрос подписания контрактов с обеих сторон! Друзья! Наша команда в своем большинстве состоит из артистов с большим опытом работы за границей, поэтому, для того чтобы Вы смогли сильнее прочувствовать важность того или иного совета от нас, мы с радостью будем делиться с Вами своим личным опытом. Хотим поделится с Вами ситуацией, которая произошла не так давно с нашими ребятами на Мальдивах. Мы долго вели переговоры с работодателем, касательно условий работы - не могли решить, какой рабочий график будет у артистов: то ли 4 выхода по 45 минут, то ли 6 выходов по 20 минут. В итоге, по приезду ребят на место работы, наниматель заявил со 100% уверенностью, что их график включает  6 выходов по 45 минут. Но после того, как артисты предъявили ему подписанный контракт ( его подписывали по прибытию на место работы), в котором были указаны другие условия, работодателю пришлось извиниться и оставить график выступлений, который оговорен в договоре. Вывод: для того, чтобы у Вас  не возникало проблем и неприятных ситуаций с работодателем, касательно  условий работы и графика, нужно внимательно изучать все пункты Вашего контракта!  

То, что в наши дни устроиться на работу только при наличии диплома о высшем образовании довольно сложно, - известно. Крупные компании в СНГ уже давно переняли западный манер «собеседования» - «job interview», выражаясь на английском языке. В этой фразе включены  достаточно широкие понятия, их мы и рассмотрим. Как пройти собеседование успешно? Что интересно работодателю? Сегодня малоинтересны люди, которые окончили университет по специальности иии…все. Современный работодатель скорее возьмет человека, умеющего аргументировать и обосновывать свое желание работать в данной компании,  даже если он имеет образование совершенно в другой сфере. Важно убедить работодателя в правильном применении имеющегося багажа знаний на благо этой компании. В данной статье мы рассмотрим аспекты, которые важны для работодателей в сфере entertainment и hotel-индустрии. Как вести себя на собеседовании? 1. То, что Вы – Личность, должно читаться в Ваших ответах: - выражение личного мнения (например, по поводу конкретной проблемы, а также, предложение креативного ее решения) - не путая с высокомерием, выразить уверенность в себе и своих силах - гордость за свои достижения – это хорошо. Но нужно уметь обосновать: чем именно будут полезны Ваши достижения, знания, опыт конкретно данной компании. 2. Вы должны быть находчивым Быстро находить ответы на самые неожиданные вопросы; не бояться шутить, но чувствовать меру. Очень раздражают ответы-отговорки – «надо подумать-прикинуть», «не знаю», «затрудняюсь сказать». Подумайте, какое мнение сложилось бы у Вас, услышав такие ответы на свои вопросы. 3. Вы должны показать готовность учиться, развиваться и работать! Соответственно – зарабатывать хорошие деньги, так как считаете, что Вы этого достойны, выполняя свою работу на действительно высоком уровне. Несомненно, быть уверенным в себе – это очень здорово! Но все же, мы рекомендуем нашим артистам и сотрудникам персонала подготовиться, будь то скайп-интервью или встреча вживую. Для некоторых соискателей задача усложняется, если job interview будет проходить на английском языке. Вопросы, которые, возможно, Вам зададут на собеседовании:Расскажите о себе? - Не стоит рассказывать, где Вы провели детство:) Расскажите о своем образовании, о том, что полезного Вы извлекли из обучения. Расскажите о практике работы, о своем опыте. Вопрос достаточно широкого поля, и только Вам решать, о чем стоит упомянуть, а о чем нет. Подумайте, о чем бы Вы хотели услышать на месте работодателя. Только не забывайте, что все сказанное - нужно будет подкрепить делом! Почему Вы заинтересованы в этой должности (в работе / в данной компании)? - Здесь неплохо было бы показать свою осведомленность о компании, например: давно слежу за работой/развитием компании, хотелось бы быть частью Вашей команды. Но это не обязательно, просто можно взять на заметку. Расскажите о своем самом достойном достижении? -Понятно,  имеется ввиду Ваши профессиональные достижения. Но следует помнить – нужно аргументировать, почему именно это событие Вы называете самым значимым – чему научились, какие открытия сделали, и т.д. Назовите 3 своих достоинства и 3 недостатка? - Это самый «задаваемый» вопрос. С перечислением своих достоинств  справиться не сложно, а вот к недостаткам нужно подойти  максимально серьезно. Такое качество, как «трудоголик» - слишком много работаю – не подходит)) А вот, например , «опоздун» - очень даже ничего. НО! Здесь стоит рассказать о том, как Вы «боретесь» с этим качеством. Например,- «сейчас я разработал схему (таминг), которой  придерживаюсь и, благодаря которой, мне удается всегда и везде быть вовремя». Вот так просто и одновременно гениально можно преподнести свой недостаток. Далее следуют вопросы, которые встречаются почти в каждой анкете и не требуют комментариев: - Что Вам больше всего нравилось (не нравилось) в Вашей предыдущей работе? - Приведите пример проблемы, которая была у Вас на предыдущей работе, и какое решение Вы для нее нашли? - Расскажите о главной цели, планах своей жизни. Пометка вне списка: Артисты! Всегда будьте готовы исполнить отрывок из своего номера (песни) по просьбе работодателя. Без музыкального сопровождения, костюмов и всего прочего. Наметьте себе заранее отрывки, которые будут выгодно просматриваться даже в такой спонтанной обстановке, желательно – разноплановые. Это достаточно распространенная просьба и вполне понятная. И, напоследок, друзья – соблюдайте субординацию, говорите по делу, будьте приветливыми и будьте готовы к работе! Успешных Вам интервью! Также рекомендуем посмотреть интереснейшие статьи об успешном прохождении собеседований и других рабочих моментов на сайте наших партнёров – Jooble  

Если ты мечтаешь или только задумываешься о построении прочной карьеры, а ещё планируешь в будущем получать хорошую зарплату?, тогда тебе следует подумать над тем?, какими же качествами нужно обладать и какие шаги предпринять! ⠀Сегодня мы поделимся с тобой 7 шагами, которые помогут приблизиться к твоей мечте⭐️ ⠀✅ Желание Для карьерного роста нужно, как минимум, этого хотеть. Полезно составить свой пошаговый план развития. ⠀✅ Объективность Следует научиться объективно оценивать и анализировать свои достижения и ошибки, но не зацикливаться на неудачах, а подниматься и идти дальше. ⠀✅ Активность Работодатели предпочитают проактивных специалистов с огромной мотивацией, умеющих эффективно использовать своё время и действовать на опережение. ⠀✅ Знания Твои навыки и знания – это товар на рынке труда.Какими бы разными не были компании, все работодатели готовы платить только за пользу, которую сотрудник им приносит, и только за то, что будет использоваться компанией. Поэтому очень важно понять, чем ты можешь быть полезен(на) компании и что можешь сделать, чтобы стать еще полезнее. ⠀✅ Внимательность Научись принимать критику и ценить замечания. Главное здесь — уметь отличать конструктивную критику от необъективных наездов. Критика со стороны квалифицированного эксперта может быть полезна, тем более, если она затрагивает исключительно рабочий процесс. ⠀✅ Работа над собой Важно постоянное совершенствование, самостоятельный поиск и получение новых знаний, одно из условий карьерного роста в любой сфере. ⠀✅ Работа в коллективе ☝️Несомненно, профессионализм и энергичность высоко ценятся, но если ты вносишь сумбур в работу коллектива, постоянно находишься в состоянии конфликта, по делу и без, ведёшь себя высокомерно. В этом случае руководство, несмотря на очевидные заслуги, будет относится к тебе с настороженностью.? Это отнюдь не значит, что надо упорно со всеми дружить, просто логичным будет работать со всеми, а не против всех.⭐️ Надеемся, эти советы были для тебя полезными, и ты обязательно используешь их на практике? Ведь наша цель состоит в том, чтобы вы получали как можно больше хороших заказов и предложений, поэтому, если вы еще не с нами, зарегистрируйтесь на нашем сайте sba.world и получайте много полезной информации и хороших заказов каждый день!      

Сегодня мы хотим рассказать вам о том, как правильно выбирать себе агентство и как не попасться мошенникам. Помните, что очень важно обезопасить себя от мошенников и недобросовестных работодателей, не попасться на удочку или на более низкую зарплату, чем та, на которую вы рассчитывали. Мы расскажем, каким агентством стоит доверять, а какие лучше обходить стороной. КАК ЗАРАНЕЕ ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ: -  Опирайтесь на комфорт в общении. Если вы комфортно себя чувствуете еще на первых этапах собеседования в электронном виде, если вы видите, что общаетесь с адекватным разумным человеком, он производит впечатление надежного, вы можете сделать из этого первые важные выводы. Доверяйте своей интуиции и, если вам не нравится работодатель, просто подберите себе другого. -  Внимательно слушайте, что говорит вам работодатель. Конечно же, мошенники не обязательно будут явно недобросовестными и недружелюбными. Многие из них очень вежливые и приятные в общении, но обещают слишком много от работы за границей. Не доверяйте явно лживым обещаниям, какими бы заманчивым они ни были. Помните, что если работодатель обещает вам золотые горы и абсолютно безупречные условия работы, скорее всего он просто врет. КАК ВЕСТИ СЕБЯ ПОСЛЕ ТОГО, КАК ВЫ ОБСУДИЛИ ВСЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: 1.  Обязательно уточняйте каждую деталь рабочего контракта. Помните, что работодатель должен показать вам контракт в электронном виде для того, чтобы вы имели возможность предварительно с ним познакомиться и при необходимости проконсультироваться с юристом. Вы можете подписать договор сразу же, просто распечатав его электронную версию. Однако лучше это делать уже после того, как вы прилетите на свое рабочее место. ВАЖНО: если работодатель оттягивает подписание контракта, явно отнекивается, ищет любые причины чтобы не подписывать с вами контракт - это важный звоночек, который говорит о том, что он не хочет нести ответственность за вашу работу. Если по какому-то из пунктов у вас возникают сомнения или подозрения, обязательно уточните у работодателя, что подразумевает этот пункт. Конечно же, очень важно не тревожиться из-за каждой мелочи, но неточные формулировки лучше исключить из контракта совсем. Если какие-то пункты из условий контракта вам категорически не подходят, вы имеете полное право потребовать их изменить. Не переживайте: если ваш работодатель надёжный человек, его не испугают ваши условия, и он с радостью подпишет тот контракт, который будет устраивать вас обоих. По-настоящему надежный работодатель ищет компромисс, и без проблем вносит необходимые правки. ВАЖНО: однако если работодатель говорит, чтобы вы подписали сейчас этот контракт, а по прилету он сделает вам новый, это еще один повод насторожиться. Помните, что рабочий контракт подписывается один раз, и эти условия должны устраивать вас обоих. 2.  Если вы впервые работаете с этим человеком, то имеете полное право попросить у него контакты людей, которые с ним уже работали. Причём требуйте контакты ваших соотечественников, чтобы вы могли с ними свободно пообщаться. Как правило, работодатели с охотой делятся такими контактами, когда знают, что о них расскажу только хорошее. Если же работодатель отнекивается и не желает вам предоставлять контакты, это должно стать для вас тревожным звоночком. Получив контакты, очень важно действительно позвонить этим людям и уточнить у них, как проходила работа. Узнайте у них самое важное: своевременно ли выплачивалась зарплата, была ли она такой же, как указано в контракте, какими были условия работы, как относился к ним работодатель. Это еще один способ себя обезопасить. ВАЖНО:  Будьте осторожны. Работодатель вполне может дать вам контакты своих знакомых, просто живущих в вашей стране. В таком случае они расскажут вам много хорошего о работе, но это может оказаться неправдой. Задавайте им как можно больше вопросов: если человек не знает, о чём он говорит, почти наверняка это будет заметно ещё в ходе разговора. И помните, что никакая работа не может быть идеальной. Если вам рассказывают об идеальных условиях труда, это ещё один повод насторожиться. 3. Узнайте, где вы будете проживать на время работы. Если это отель, попросите ссылку на этот сайт, если же это просто комната, обязательно потребуйте фото места проживания. НО: Бывает такое, что в данный конкретный момент у работодателя нет для вас места, где вы будете жить. Стоит ли говорить, что если вы прилетите на работу только спустя месяц, в данный конкретный момент снимать апартаменты никто не будет. Однако вы имеете полное право потребовать, чтобы вам прислали фото старых апартаментов, в которых жили ваши предшественники. Сохраните эти фотографии и в случае, если ваше место проживания будет выглядеть намного хуже, вы имеете полное право предъявить эти фото и потребовать улучшения условий жизни. 4.  Ещё на этапе онлайн собеседования уточняйте все важные моменты по поводу работы. Уточните, будет ли у вас комфортная гримёрная, есть ли специальный зал для тренировок, предоставят ли вам аппаратуру, если она нужна для работы. Обязательно узнайте о том, в какое время и сколько часов вы будете работать. Это очень важное условие договора, поскольку вы должны понимать, что ночные смены сложнее, чем дневные, и должны соответственно оплачиваться. Обязательно уточните, как будут оплачиваться сверхурочные часы. 5. Попросите у работодателя ссылки на его социальные сети, чтобы ознакомиться с его личностью и работой. ВАЖНО: На сайте компании SBA мы скоро реализуем возможность посмотреть ссылки на профили работодателей. Также планируется ввести рейтинг работодателей в открытом доступе. ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ КОНТРАКТА: РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ В случае если вы уже работаете, но вам по каким-то причинам не выдают зарплату или существенно ее снижают: - Напомните работодателю о контракте и предложите решить вопрос как разумные люди. - Если не выходит, вы имеете полное право пригрозить полицией и судом. Это работает, т.к. при невыполнении условий контракта работодатель платит огромные штрафы. - Обратитесь в агентство, которое занималось вашим трудоустройством, и оно решит вашу проблему. ВАЖНО: Сохраняйте при себе контракт на все время работы. Не передавайте его никому. Не передавайте работодателю или третьим лицам свои документы. Помните: команда SBA каждый день работает для того, чтобы вы сотрудничали только с лучшими работодателями в мире. Если у вас возникнут проблемы, мы всегда готовы их решить. Все еще ищете надежного работодателя? А у нас они уже есть! Звоните или приезжайте в офис для консультации и поиска работы!