youtube vk facebook instagram
youtube vk facebook instagram

Вся правда об SBA от Вадима Дроздовского

Вся правда об SBA от Вадима Дроздовского

Уважаемые артисты, коллеги и агенты. Совсем недавно на Facebook была распространена абсолютно ничем неподтвержденная информация об SBA.  Я, Вадим Дроздовский, руководитель так называемой "конторы", все же решил вмешаться в данную дискуссию. 

Ни для кого не секрет, что мы молодая и активно развивающаяся успешная команда. В последнее время у нас все чаще появляются эксклюзивные контракты в ТОПовые страны мира. Напомню еще раз, что мы публикуем около 30% всех вакансий, так как большинство из них закрываются через пару часов, благодаря нашей базе артистов и hotel - персонала. Стремительный рост компании SBA многим не даёт покоя и "доброжелатели" всячески пытаются нас "пропиарить". 

Обычно такие письма мы оставляем без проявления активности, потому что, как правило, авторы этих псевдо-объвинений сразу же дают понять, что они лукавят, работают на конкурентов или сами же ими являются, имеют космические взгляды на жизнь или просто нас с кем-то перепутали;) Их выдает формат общения, некорректная лексика, ничем не подтвержденная критика без фактов, скринов и т.д. 

Данную статью я посвящаю всем, кто ищет надежные контракты и надежную компанию, которая будет предоставлять поддержку и помощь своим соискателям. Так уж совпало, что вдохновение пришло только сейчас) 

На сегодняшний день в странах СНГ действительно не так уж и много достойных компаний, которые предлагают действительно хороший сервис, надежных и проверенных партнеров-работодателей, все государственные документы и хороший опыт работы в сфере Intertaiment за границей. Но они действительно существуют, мы с радостью поделимся с Вами всем своим опытом и рекомендациями на данные компании и менеджеров. 

Но, наверняка все знают, что есть много компаний или агентов- "кидалов", которые продают всех в рабство, не выплачивают зарплаты, и вообще не соблюдают условия контракта. Таких историй все мы слышали миллионы, но вспомните, кто Вам их рассказывал?.. Большинство из этих людей сами услышали эти истории от кого-то, а тот еще от кого-то и т. д. Половина из них никогда даже не были на контрактах за границей, потому что так и не решились поехать. Некоторые артисты попались на удочку недобросовестных агентов по незнанию или нежеланию "подумать головой" и "повелись" на заманчиво крутые условия работы с высокими гонорарами, не прочитав перед этим контракт и не убедившись в реальном существовании человека-агента. Поэтому, мой Вам совет - по возможности, встречайтесь со всеми лично (мы приглашаем всех своих артистов к нам в офис всегда), если нет возможности, созванивайтесь в скайпе, но никогда не заканчивайте Вашу деловую беседу и договоренность на общении в соц. сетях без документального подтверждения. 

Если говорить о реальных условиях контрактов 2016-17 года, то сейчас и гонорары, и условия работы сильно упали в качестве. На мой взгляд, это все связано с 4 пунктами: 
- скачок курса иностранной валюты 
- колосальное пополнение профессиональных артистов, желающих работать 
- заинтересованность в работе за границей артистов из Европы (а у них европейские паспорта) 
- предложение превышает спрос (работодатели это прекрасно понимают и хитрят: - "Если есть артисты на 1000$, то и за 900$ найдутся" - и поверьте, желающих очень много). 

Поэтому, если Вы ждете своего "идеального" контракта, наберитесь терпения или везения) 

Я считаю, что гораздо разумнее поехать на контракт уже сейчас, например за 1200$, посмотреть на мир, познакомиться с "полезными" и "нужными" людьми, повысить свой профессиональный уровень и заработать денег, чем ждать 3-6 месяцев вакансию с зарплатой 1500$ и, возможно, так и не дождаться. Ведь гонорар - это далеко не основная составляющая условий контракта. Обращайте внимание на условия работы (график, время, количество выходов, место и т. д.), надежность Вашего работодателя (помните, что нервные клетки не восстанавливаются), наличие и условия проживания, питания, наличие и количество костюмов, постановок, дополнительных подработок, оплаты трансфера и остальных деталей. Но все же, для многих основным фактором остается надежность (что является основным принципом компании SBA). Правда, каждый оценивает свою ситуацию и делает выбор по своему усмотрению. Если для Вас деньги на первом месте - безусловно, выбирайте бОльшую зарплату и не думайте о возможных последствиях. 

Да, работая через агентство, возможно Вы и будете иметь зарплату немного ниже, но не всегда, так как ТОПовые отели, парки, клубы и другие работодатели оплачивают услуги агентств отдельно, потому что хотят получить профессиональные резюме и промо, и исключить возможность потери своих денег. Агентства же, в свою очередь, дают гарантию качества и возврат всех денежных средств, в случае опоздания артиста на рейс или неожиданной болезни (мы говорим о реальных агентствах). 

Конечно же, многие работают "напрямую", без помощи агентств. Надежные работодатели принимают таких артистов, у которых уже есть большой опыт работы в данной сфере, подтвержденный рекомендациями людей, с которыми работодатель уже знаком или сотрудничал ранее. 

Если Вы знаете достаточно много информации о том, как проверить надежность нового работодателя или у Вас уже есть "проверенные места" - тогда работайте напрямую. Но для самостоятельного поиска Вам понадобится много свободного времени, специальных навыков и умений: от знания иностранного языка до привлечения юристов для подписания контракта. 

Оглянитесь вокруг, весь интернет кишит объявлениями о работе, вакансиями с гонорарами от 3000$, какими-то списками черных работодателей, артистов, агентов и компаний, которые каждый день обновляются в геометрической прогрессии. Но, кто все это пишет и публикует? 

70%-80% - это люди, которые никогда не работали за границей, и не знают всех тонкостей работы данной сферы. Если взглянуть на их страницы, то мы видим только яркие обьявления с крутыми условиями работы, непонятные текстовые отзывы, фотографии, скачанные с интернета и никаких доказательств, что эти контракты существуют. И у большинства из нас создается впечатление, что работы очень много и зачем думать больше - выберу-ка я вакансию в теплую страну и с гонораром побольше. 

А черные списки? Большинство постов написаны так: "Это плохая компания, не работайте с ними". Я очень благодарен тем людям-альтруистам, которые действительно публикуют правду, с подкрепленными документами и скринами, и возможно, помогают другим артистам не попасть в ловушку. Но, увы, таких отзывов очень мало. Самое страшное и странное в этих группах и обсуждениях то, что люди даже не узнают деталей этих отзывов и не ищут им подтверждения. Отзыв просто читается и откладывается в памяти, а после этого начинаются разговоры с предыдущего абзаца: - "А я где-то слышал, что это плохая страна (компания), там зарплаты больше, а там работы меньше; тебе не стоит там работать - "кинут 100%". Включите голову и копните глубже, как минимум, напишите, а лучше позвоните тому человеку, который это написал. 

И, напоследок, хотелось бы сказать, выбор всегда стоит за Вами: учитесь, развивайтесь, мотивируйтесь, путешествуйте, зарабатывайте деньги или лежите на диване, смотря любимый сериали и читая псевдо-отзывы от неизвестных людей) Напоминаю, что двери нашего офиса всегда открыты для каждого. Приходите знакомиться!


Автор: Вадим Дроздовский, создатель и руководитель компании SBA